Bonjour à tous ! Pour bien commencer cette semaine, je vous propose de regarder la deuxième partie de L’Interview du champion, consacrée au Management visuel.
Tout le monde a au moins une fois entendu ce terme : Management visuel. De quoi s’agit-il ? Le Management visuel est une démarche qui contribue, à l’aide d’outils visuels, à la communication dans l’équipe. Les managers l’utilisent pour créer la dynamique collective, favoriser l’échange, le partage et la prise de décision collective au sein de leurs équipes. A partir du Management Visuel ils révèlent les écarts et proposent des solutions pour les traiter.
Cependant, avant de se lancer dans la démarche, il faut d’abord savoir comment l’appliquer ! Pour générer du progrès au niveau du pilotage d’équipe, il est important de comprendre comment animer votre Management Visuel. Selon Carl Piron, le premier mot est essentiel : le Management. Vous souhaitez vous approprier cet outil pour mettre en dynamique le collectif ? Commencez avec des gens volontaires qui sont dans l’état d’esprit de vouloir apprendre et vouloir progresser !
3 conseils du Champion :
- Ténacité du leader et des équipes
- Faire confiance à la méthode
- Faire confiance aux agents et managers de terrain pour mieux les accompagner
