Bernard Rohmer nous informe sur les nouvelles formes de gouvernance et de leadership comme la méthode Agile, la Sociocratie, l’Appreciative inquiry entre autres. Il se base sur des expériences réussies, et en nous appuyant sur les théories citées, comment les choses se passent dans ces entreprises, ou encore, quels changement de paradigme elles exigent et quels sont les pistes d’action envisageables.
