Testez vos connaissances en Lean ! Comment piloter la performance ?
Une équipe est un ensemble de personnes qui travaille afin d’atteindre un objectif commun. Cependant, piloter la performance d’une équipe n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît ! Car il est important d’impliquer régulièrement tous les membres de l’équipe autour de l’objectif à atteindre.
Voici quelques astuces pour y arriver :
- Organisez des réunions régulières : 1 fois par semaine, 1 fois par mois ou 1 fois chaque 6 semaines… C’est à vous de choisir ! Cela permet de résoudre les problèmes du quotidien ainsi que de suivre les améliorations.
- Définissez bien vos objectifs et n’hésitez surtout pas à les présenter à l’équipe ! La clarté dans la mission et dans la contribution de chacun permet de renforcer l’implication de vos collaborateurs.
- Mettez en place un indicateur de pilotage de la performance sur lequel votre équipe a un ou plusieurs leviers d’action.
- Enfin, sollicitez l’opinion de tous afin de créer une atmosphère de confiance, qui est un facteur clé de succès essentiel pour le fonctionnement d’une équipe.
Et vous, comment travaillez-vous ? Quelles sont vos bonnes pratiques pour travailler en équipe ?
