Bonjour à tous ! Vous avez déjà regardé le premier épisode de l’Interview du Champion avec Sébastien Paté ? Voici le deuxième épisode et les secrets d’un changement de culture organisationnelle ! Le Lean a évidemment son rôle à jouer 🙂
Lean Academy : réinventez votre façon de manager
Camille Durr : Quel est votre retour d’expériences ?
Sébastien Paté : Lean Academy existe depuis 2011, notre package, tel qu’il est aujourd’hui, existe depuis trois ans – on a mis à peu près trois ans pour tout créer. Il y a des modules sur lesquels on a travaillé après coup pour les adapter au business, il y en a d’autres qui ont été développés plus tard. En terme d’output, on forme à peu près 1 300 / 1 400 personnes par an.
Camille Durr : Quels sont les prochains enjeux de la Lean Academy ?
Sébastien Paté : Un challenge qui nous attend est la transformation des entreprises. Il y a également une volonté de développer une nouvelle culture d’entreprise où le Lean a son rôle à jouer. Aujourd’hui on développe un accompagnement : l’idée c’est d’aider les équipes managériales à changer leur façon de manager et inverser le rôle du manager. On a compris qu’il ne suffit pas de le dire lors de la formation, il faut faire de l’accompagnement. C’est le même constat que nous avons fait pour le Lean en général : cet accompagnement ne peut se faire qu’à titre collectif.
Venez découvrir les conseils du champion à la fin de l’épisode et n’hésitez pas à jeter un coup d’œil sur notre chaîne Youtube : http://bit.ly/2csDgEv